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【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook,四年工作經驗,他觀察 Facebook 的公司文化,分享公司的工作步調,並總結亞洲科技公司應該如何學習。本文除了適合管理職檢討觀察自身管理模式,也能幫助身在職場的你檢驗工作態度與步調,非常值得一讀。(責任編輯:劉庭瑋) ...

【我們為什麼挑選這篇文章】我是一個毫無程式基礎的文組生,一直都對機器學習很有興趣卻不知道怎麼入門。 前幾天真的是意外在中國網站上發現這篇文章,進而開始聽  Tom Mitchell 的線上課程,結果很意外的我居然就停不下來的一直聽下去,他的英語發音清晰,表達又簡單明瞭,讓我非常喜歡!很期待慢慢...

【我們為什麼挑選這篇文章】雖然 SCRATCH 本身就有點兒童導向,不過作為敲門磚卻也十分足夠了。更別說本篇文章的主角,九歲的 Hubert,甚至還主動錄製 Youtube 教學影片,各位《TO》讀者,請密切關注這位程式界的明日之星,未來等它飛黃騰達了,你才可以說「我早就認識他了」啊!(責任編輯:陳...

隨著科技不斷進步,科技業 、IT 行業都被認為是高收入行業。雖然這類工作需要高強度腦力勞動,但是報酬也十分高昂,讓越來越多人透過各種管道開始學習程式語言,希望進入高收入行業。 近期,招聘求職網 Glassdoor 出了一份統計報告,整理出科技行業各種崗位的平均薪資為何?而報告顯示,科技公司為...

【我們為什麼挑選這篇文章】 「我認為年齡的問題被考慮得太多了。我並不認為任何人應該靠年齡獲得特別的信譽或者重視,如果他們做得東西好那就是好,這跟他們的年齡沒有關係。」 Y Combinator 的總裁 Altman 很真誠的這麼說。 最令我驚訝的是, 14 歲的 Ghodsi 和他 16 ...

多年來,我們以為「性別歧視」在時代演進中逐漸消退。但實際上卻不是如此:由於觀念、組織上的偏見與障礙,「性別歧視」仍然限制女生的工作環境與機會。 這些「限制」行為包括,女性被頻繁地打斷說話、被品頭論足;獲得與男性同事相同的認可需要更加賣力;除非女性的想法由男性同事轉述,否則她們的想法和觀點很容易...

【我們為什麼挑選這篇文章】爬蟲應用大概是 Python 最擅長,也是最初階的練習功能之一了。透過本文深入淺出的,帶有解說的程式碼,能夠讓你用最簡單的方式理解爬蟲原理。而理解之後,才能試著串接各種 API 達到自動化手邊工作的最大原則。 如果你不知道爬蟲可以幹嘛,除了像本文拿來爬梳股票網站之外...

【我們為什麼挑選這篇文章】「萬般皆下品,只有讀書高」的概念在台灣一時之間還難以根除,不過已經有一群人默默地在「程式設計」領域開拓兒童市場,讓年輕的兒童接觸程式,若有興趣,提早確立目標,不僅對他們自己,對台灣的軟體領域也是一大利多。 現在,他們更創立了「實習」制度,讓這些超年輕的少年工程師能夠...

【我們為什麼挑選這篇文章】身為一個做過不少工作的人,我非常理解每一間公司的入門工作都必然是枯燥、繁複的。對於管理者來說,他很難理解為什麼這些基層勞工不能理解公司這些基本業務的重要性,反而覺得自己在做一份不重要的工作。 但我認為這也是一個非常重要的學問,這篇文章不只要給工程師,也應該要給所有的...

【我們為什麼推薦這篇文章】高達 85% 的臉書影片,是在「靜音」的情況下被觀看完成,在難以改變使用者習慣的同時,只能找尋其他出路,而透過「加上字幕」的方式,能夠有效地增加使用者把影片看完的動力。 不過,有做過的讀者都知道,「加字幕」是一件非常繁瑣的事情,還好現在 Apple 要用更方便的方式...